2017/7/24 1201
科教部 张莹
近日，我们科教部参加了由扬州市建设培训中心举办的建筑工程系列职称申报业务培训班，省职称办主任邹维、原省职称办主任李俊明、扬州市人力资源和社会保障局主任洪齐、市职称办主任周正出席本次职称申报业务培训班亲自授课。
今年中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》，表明实行了三十年的职称制度迎来了重大变革，而变革的目的主要通过深化职称制度改革，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高。力争通过3年时间，基本完成职称系列改革任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。
就我们建筑行业的职称评审制度而言，今年取消了职称计算机的要求，更加注重专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，偏向于有专业成果、创新能力的专业技术人员，把国家注册类的证书列为评审的加分项，如一级建造师证、造价师证等；个人专利、新技术、新材料、新工艺的技术成果、省级和国家级工法都作为重点加分项目。
新的职称评审制度还在改革中，明年将会有更大的举措，而改革的目的，是为了促进职称制度与人才培养制度的有效衔接。充分发挥职称制度对提高人才培养质量的导向作用，紧密结合专业技术领域人才需求和职业标准。
今年对评审资料的要求也有了进一步的提高，不再提交证明材料的纸质资料，只提供申报表及简介表共3张表格，所有资料原件扫描上传，并对上传资料的所有原件进行现场审核，这一举措杜绝了工程业绩资料弄虚作假的可能性。
职称评审制度的改革给我们公司要申报中、高级职称的人员敲响了警钟，我们今后要注重自己以下几方面能力的培养：
1、要积极参加国家级注册类证书考试，提高自己的理论水平，以取得的证书证明自己的实力。
2、在工程实际施工中，要注重发现施工过程中的新技术、新工艺新材料，及时进行整理汇总成为有效的创新素材，最终形成专利、工法等创新成果。
3、要勇于承接各类大、中型工程的施工，为自己积累实践经验，为将来申报各类职称提供有力的实践资料。
总之，职称制度评审的改革给我们的专业技术人员提出了更高的要求，我们只有通过更多的理论学习和实践积累才能在改革大潮中立于不败之地。
